Amy C. Edmondson – Den frygtløse organisation

Den frygtløse organisation af Amy C. Edmondson er en praksisnær guide, der viser, hvordan du som leder eller teammedlem skaber psykologisk tryghed, så din organisation tør sige fra, dele idéer og rette fejl uden frygt.

Når du læser bogen får du konkrete indsigter baseret på årtiers forskning, præsenteret på en måde der føles håndgribelig og handlingsorienteret. Teksten gør det nemmere for dig at genkende situationer i din hverdag — fra møder hvor tavsheden dominerer til projekter, der stagnerer på grund af ubekvemme antagelser — og viser, hvordan små ændringer i samtaler og praksis skaber større åbenhed og bedre samarbejde.

I praksis vil bogen hjælpe dig med at skabe et arbejdsmiljø hvor folk tør dele bekymringer og nye idéer uden at frygte negative konsekvenser. Det betyder, at dit team hurtigere opdager fejl, finder smartere løsninger og kan arbejde mere selvsikkert på tværs af fagligheder. Sproget er tydeligt og eksemplificerende, så du kan gå direkte fra læsning til handling og mærke forskellen i daglige samtaler og beslutningsprocesser.

Den frygtløse organisation henvender sig til ledere, teammedlemmer og forandringsagenter, der ønsker konkrete redskaber til at styrke samarbejde, innovation og sikkerhed i deres organisation. Bogen guider dig til at skabe en kultur, hvor tryghed giver mod til at tænke nyt og handle hurtigt, uden at du skal gætte dig frem til løsninger.