Digitale Indfødte På Job - Søren Schultz Hansen

Hvordan får du de digitale indfødte til at fokusere på jobbet, når de er mere optaget af deres netværk end af virksomhedens værdier? I 'Digitale Indfødte På Job' af Søren Schultz Hansen får du en klar og præcis forståelse af, hvorfor unge mennesker tager deres telefon frem før mail, og hvordan de bruger online-nærvær som en ny form for anerkendelse. Bogen åbner øjnene for, hvordan du skaber en arbejdskultur, hvor digital nærvær ikke er en trussel, men en chance – ved at forstå de nye normer for åbenhed, forbindelse og engagement. Du vil lære at omsætte teknologiens rolle til en styrke i din organisation, uden at miste kontrol over det, du vil opnå. Det er ikke længere nødvendigt at kæmpe mod digitale vaner – du kan bruge dem til at skabe en mere engageret, åben og dynamisk teamkultur.

Bogen er skrevet med en naturlig, forståelig tone, der gør det nemt at integrere tanker og praktiske løsninger i din hverdag. Du får ikke bare teori – du får konkrete værktøjer til at forstå og forholde dig til den nye generations forventninger. Det er en læsning, der ikke bare åbner øjnene, men også giver dig det, du skal til at skabe en virksomhed, der virker med, ikke mod, den digitale tid.

Søren Schultz Hansen, en af Danmarks førende ekspert på menneskelige forhold i arbejdslivet, bringer både erfaring og forskning sammen i en bog, der er både aktuel og praktisk. Den er en must-read for ledere, HR-professionelle og alle, der vil forstå, hvordan man skaber en arbejdskultur, der virker i den digitale verden.