Køn og karriere i akademia – Nanna Mik‑Meyer

Hvordan formes akademiske karrierer af køn, strukturer og sociale praksisser? I denne bog undersøger Nanna Mik‑Meyer de skjulte mekanismer bag succes og barrierer i universitetsverdenen.

Bogen kombinerer empirisk forskning og kvalitative studier for at belyse, hvordan karriereveje, netværk og normer påvirker forskeres muligheder. Den forklarer, hvorfor faglig kvalitet alene ikke altid sikrer avancement, og hvordan kønsroller og institutionelle kulturer spiller ind.

- Gennemgang af karriereprocesser og magtforhold i akademia
- Eksempler fra interviews og feltarbejde
- Analyse af kønsroller, netværk og meritokratiske idealer

Denne udgivelse er relevant for studerende, ansatte ved universiteter, HR‑personale og beslutningstagere, der ønsker en bedre forståelse af barrierer og muligheder i akademiske karriereforløb. Bogen tilbyder både teoretiske perspektiver og konkrete anbefalinger til at skabe mere lige og gennemsigtige karrierer. En væsentlig ressource for alle, der vil arbejde målrettet med ligestilling og organisatorisk forandring i højere uddannelse.