Mening og motivation – Jan Tønnesvang (hæftet bog)

Mening og motivation i organisation og ledelse af Jan Tønnesvang giver en klar og praksisnær gennemgang af, hvad mening og motivation betyder for både medarbejdere og ledere. Bogen kombinerer psykologisk teori med konkrete eksempler på, hvordan ledere kan skabe rammer, der styrker engagement, trivsel og præstation.

Bogen forklarer begreberne mening og motivation, undersøger deres indflydelse på organisatorisk adfærd og viser metoder til at arbejde strategisk med motivatorer i teams og på tværs af organisationen. Den henvender sig til ledere, HR-professionelle, konsulenter og studerende, der ønsker redskaber til at omsætte teoretisk viden til praktisk ledelse.

- Teoretisk funderet, men praksisorienteret tilgang
- Konkrete eksempler og anvendelige redskaber til ledelse
- Fokus på trivsel, engagement og organisatorisk udvikling

Læsere får indsigt i, hvordan mening skabes gennem kommunikation, arbejdsdesign og ledelsesstil, samt hvordan motivation kan fremmes gennem anerkendelse, klare mål og medindflydelse. Bogen er velegnet som faglitteratur til kurser i erhvervspsykologi og ledelse eller som inspiration til forbedring af arbejdsmiljø og medarbejderengagement.