Vi-orienteret ledelse - The Arbinger Institute

Vi-orienteret ledelse fra The Arbinger Institute giver en praksisnær tilgang til forandringsledelse ved at fokusere på relationer og synet på mennesker i organisationen. Bogen viser, hvordan ledere og teams kan skabe varig forandring ved at skifte fra et jeg-orienteret til et vi-orienteret perspektiv. Gennem konkrete eksempler og øvelser lærer du at genkende adfærd, der spænder ben for samarbejde, og hvordan du aktivt kan fremme tillid og engagement.

- Hvad du får: indsigt i principperne bag vi-orienteret tænkning, konkrete værktøjer til dialog og konfliktløsning, samt cases fra erhvervslivet.
- Anvendelse: brugbar for ledere, HR, konsulenter og teams, der vil styrke samarbejde, motivation og performance.
- Format: trykt udgave/hæftet — nem at bruge i arbejdsgrupper og lederudvikling.

Bogen er både teoretisk velunderbygget og praktisk orienteret, hvilket gør den velegnet til implementering i daglig ledelse og strategisk udvikling. Den hjælper med at skabe en kultur, hvor medarbejdere oplever at blive set og værdsat, hvilket fører til bedre beslutninger, lavere friktion og højere produktivitet. Ideel til dem, der ønsker et konkret redskab til at transformere organisationskultur gennem relationel ledelse.