Organisationer i en overgangstid – Håndbog for ledere

Organisationer i en overgangstid er en aktuel og praksisnær bog om moderne organisationer og ledelse i forandring. Maya Drøschler samler forskellige perspektiver på, hvordan organisationer tilpasser sig nye krav, teknologiske skift og skiftende arbejdsformer. Bogen kombinerer teori og konkrete eksempler, så både ledere og studerende får redskaber til at navigere i komplekse forandringsprocesser.

- Indhold: Teoretiske perspektiver, cases og praktiske værktøjer til ledelse i overgangsperioder
- Målgruppe: Ledere, mellemledere, HR-professionelle og studerende inden for erhverv og management
- Format: Trykt bog / hardcover, velegnet som reference i undervisning og ledelsespraksis

Forfatteren belyser, hvordan organisatoriske strukturer, kultur og beslutningsprocesser påvirkes under forandring, og hvordan ledere kan fremme robusthed, innovation og medarbejderinddragelse. Bogen lægger vægt på konkret anvendelighed med handlingsorienterede anbefalinger og refleksionsspørgsmål, der støtter implementering i den daglige ledelse. Denne håndbog er relevant for dem, der ønsker en dybere forståelse af, hvad det betyder at lede i en overgangstid, og hvordan man omsætter indsigt til praktisk handling.