Grænseoverskridelser i organisationer – forebyggelse og håndtering

Bogen giver en praktisk og teoretisk indføring i, hvordan krænkende handlinger opstår og håndteres i arbejdspladser og organisationer. Den forklarer forskellen mellem mobning, seksuel chikane og andre former for krænkende adfærd og sætter fokus på årsager, konsekvenser og ansvar på både ledelses- og medarbejderniveau.

Læseren får konkrete værktøjer til forebyggelse og intervention, herunder procedurer for anmeldelse, samtale- og opfølgningsmetoder samt forslag til politikker og kulturændringer, der mindsker risikoen for gentagelser. Bogen er relevant for HR, ledere, tillidsrepræsentanter og alle, der ønsker at skabe et trygt arbejdsmiljø.

- Introduktion til typer af krænkende handlinger: mobning, seksuel chikane og magtmisbrug
- Praktiske trin til håndtering af konkrete sager
- Forebyggende tiltag: politikker, træning og ledelsespraksis
- Vurdering af konsekvenser for både enkeltpersoner og organisation

Sprog og eksempler er målrettet danske organisationer og arbejdspladser. Bogen kombinerer forskning og praksisnære cases, så læseren både får forståelse for problemets kompleksitet og redskaber til at handle effektivt og juridisk korrekt.