Barsel på bundlinjen – Strategisk barselshåndtering

Barsel på bundlinjen udfordrer myten om, at barsel er en karrierebarriere, og viser, hvordan målrettet barselspolitik kan skabe værdi for både medarbejdere og virksomheder. Natalia Rogaczewska præsenterer konkrete strategier til at integrere barsel i virksomhedens ledelse og forretningsmodel, så ligestilling og konkurrenceevne styrkes.

Bogen kombinerer praksiseksempler, forskning og policy-anbefalinger og henvender sig til ledere, HR-professionelle, politikere og fagfolk, der ønsker at omsætte inklusion til bundlinjegevinst. Læseren får redskaber til at:
- Udvikle strategier for fleksibel og retfærdig barselshåndtering
- Minimere produktions- og videnstab ved medarbejderskifte
- Fremme kønsbalanceret karriereudvikling og fastholdelse

Med fokus på implementerbare løsninger beskriver forfatteren, hvordan virksomheder kan indrette politikker, processer og kultur for at drage fordel af en mere ligestillet arbejdsplads. Bogen er praktisk, handlingsorienteret og relevant i en tid, hvor talenttiltrækning og medarbejderloyalitet er afgørende for konkurrenceevnen. Et must-read for organisationer, der vil gøre barsel til en styrke snarere end en udfordring.